Ligeløftet - samme bane

Klubben underskriver Ligeløftet ved indgåelse af et sponsorat og indgår dermed en kontrakt om løbende og aktivt at arbejde for lige og gode muligheder i fodboldklubben uanset køn. At dedikere sig til 'Ligeløftet - samme bane' er en forudsætning for at kunne indgå sponsorater i regi af Salling Group (Bilka, føtex eller Netto).

Din klub søger sponsorat hos den lokale Bilka, føtex eller Netto ved at kontakte butikken/varehuset direkte:

• Find din lokale Bilka her
• Find din lokale føtex her
• Find din lokale Netto her

'Ligeløftet – samme bane' er ikke et sponsorat i sig selv, men et integreret element af et sponsorat fra Bilka, føtex og Netto. Når en klub henvender sig til den lokale Bilka, føtex eller Netto om et sponsorat, har klubben og butikken en dialog om, hvordan klubben vil arbejde aktivt for lige og gode faciliteter, træningstider og trænere uanset køn.

Det er dermed en forudsætning for at modtage et sponsorat fra Bilka, føtex eller Netto, at klubben løbende arbejder for, at børn og unge uanset køn møder lige og gode muligheder for at spille, trives og udvikle sig i fodboldfællesskabet.

'Ligeløftet – samme bane' gælder ved sponsorater fra 5.000 kr. og opefter.*

*Det er ikke en forudsætning ved donationer af varer (frugt, juice mm.) samt mindre pantdonationer til klubben.

Hvor lang tid har klubben til at løbe i mål med arbejdet?
Der er ingen krav om, at klubben skal løbe i mål med at skabe lige gode faciliteter, træningstider og trænere uanset køn inden for en specifik tidsperiode. Det vigtigste er, at klubben arbejder aktivt med 'Ligeløftet – samme bane', og dermed løbende bevæger sig tættere mod mål.

Hvad hvis der er fysiske begrænsninger i klubben (få baner, pladsproblemer osv.?)
Det er netop her, arbejdet starter. Fokus er på at fordele ressourcerne ligeværdigt og gennemsigtigt, også hvis faciliteterne er knappe.

Hvordan vurderes det, om klubben kan arbejde aktivt med Ligeløftet?
Når klubben giver eksempler på, hvordan klubben vil arbejde med lige gode faciliteter, træningstider og trænere. Vi har tillid til dialogen.

Tager Salling Group sponsorater fra klubber, der ikke lykkes med Ligeløftet - Samme Bane?
Nej, 'Ligeløftet - samme bane' handler om udvikling, støtte og samarbejde. Sponsorater fortsætter, så længe klubben arbejder aktivt med 'Ligeløftet – samme bane', og dermed løbende bevæger sig tættere mod mål.

Gælder Ligeløftet – Samme Bane for alle hold i klubben?
Ja, 'Ligeløftet – samme bane' dækker hele klubben – ikke kun de(t) hold, der modtager sponsorat fra Bilka, føtex og Netto.  

Klubben arbejder aktivt for, at alle uanset køn har adgang til trænings- og kampbaner af samme kvalitet og tildeles omklædningsrum, materialer og øvrige faciliteter på lige vilkår. For eksempel:

• Klubben har separat(e) omklædningsrum til piger?
• Klubben har indrettet omklædningsrum efter pigers behov? Hvis I er i tvivl, så spørg pigerne selv. Omklædningsrum til piger og en kultur, hvor man mødes i omklædningsrummet, kan medvirke til, at flere har lyst til at blive hængende efter træning og kamp. Til piger kan det være med hygiejneprodukter, skraldespand på toiletter og hårtørrere.
• Klubhuset har en inkluderende indretning. Der er f.eks. billeder af både drenge/piger og kvinder/mænd på væggene?
• Det digitale klubhus: Hjemmeside & SoMe: Der er billeder og historier af både piger/drenge og kvinder/mænd på klubbens hjemmeside og sociale medier. Sproget er inkluderende og ligeværdigt. Der står for eksempel 1. herresenior og 1. kvindesenior i stedet for 1. holdet og kvindesenior.
• Klubben administrerer lige adgang til de attraktive baner uanset køn.
• Klubben prioriterer lige adgang til træningsmaterialer, f.eks. de gode bolde, mål og øvrige træningsmaterialer.

Klubben arbejder aktivt for altid at tænke alle uanset køn ind i planlægning og udvikling af træningstilbud. For eksempel:

• Klubben fordeler attraktive træningstider, baner og materialer mellem alle uanset køn.
• Klubben tilbyder ekstra træning til alle uanset køn. For eksempel keepertræning.
• Klubben sikrer kvaliteten af træning for alle uanset køn. For eksempel via prioritering af børneudviklingstrænerens tid.

Klubben arbejder aktivt for, at alle uanset køn har adgang til uddannede trænere der dækker behovene i klubben, at udvikling af trænere prioriteres ligeligt, og at klubben aktivt arbejder for at tiltrække og fastholde trænere og rollemodeller, der er kvinder. For eksempel:

• Klubben sørger for at skabe et rum, hvor trænere kan mødes og spare på tværs af hold, årgang og køn. For eksempel ved at afholde fælles trænermøder.
• Klubben klæder alle nye trænere godt på, uanset hvilket hold de træner. F.eks. ved at have et ”Velkommen i klubben”-møde eller en velkomstflyer.
• Klubben tilbyder alle trænere lige mulighed for videreudvikling af kompetencer, f.eks. via træneruddannelse, kurser, netværk og seminarer.
• Klubben har en dedikeret pigeansvarlig eller koordinator, der har fokus på pigernes behov og ønsker i de beslutninger, der træffes i klubben?
• Klubben sørger aktivt for, at ledende roller i klubben prioriterer alle uanset køn?
• Klubben inddrager kvinder/mænd og unge piger/drenge i udvalg, arbejdsgrupper eller bestyrelse for at sikre perspektiver og ejerskab?