Flere af fremtidens landsholdsspillere findes allerede i de danske talentmiljøer. For at give dem de bedste muligheder for at udvikle sig sætter DBU nu ekstra fokus på talentudviklingen og undersøger samtidig potentialet i at arbejde på tværs af køn og niveauer. 

Allerede nu er de første skridt taget, og to samlinger har netop fundet sted. Her mødtes spillere fra både drenge- og pige-årgange på træningsbanerne, hvor intensitet og nysgerrighed prægede dagene. For spillerne betød det nye relationer, nye udfordringer og muligheden for at måle sig på tværs af køn og niveau. 

Teknisk chef i DBU, Anders Gerber, glæder sig over to veloverståede samlinger: 

”Vi har netop haft to gode samlinger i Vildbjerg og Brøndby, hvor vi har set et godt matchningsniveau i spillergruppen. Nu vil vi evaluere på samlingerne og optimere der, hvor vi kan frem mod næste samling." 

Stort potentiale  

Indsatsen retter sig mod U16 Future-drenge samt de bedste spillere på pigesiden i U16, U17 og U18-årgangene. For drengene er målet blandt andet at fastholde og udvikle en gruppe spillere, der måske ikke udtages til ungdomslandsholdene, men som DBU fortsat ønsker at give ekstra opmærksomhed og udviklingsmuligheder.  

På pigesiden er fokus at matche de allerbedste spillere endnu bedre. Både teknisk, taktisk og i forhold til handlehurtighed. 

Fremover skal de erfaringer, der opnås med projektet deles med relevante klubber. Målet er samtidig at bidrage til en ny kultur i dansk fodbold, hvor talentudvikling ses som et fælles projekt på tværs af klubber, køn og niveauer. 

”I fremtiden håber vi, at fælles talentudvikling kan blive en naturlig del af vores arbejde. Hvis vi lykkes med at skabe bedre rammer for matchning og udvikling på tværs af køn og årgange, kan vi både fastholde flere spillere længere i systemet og give spillerne endnu bedre muligheder for at udvikle sig,” tilføjer Anders Gerber. 

I alt afholdes der fire samlinger, hvor drenge og piger kan mødes på tværs og udvikle sig i fællesskab. Samarbejdet vil også omfatte trænere, så erfaringer og metoder kan deles bredt i miljøet.  

Hele indsatsen evalueres efterfølgende, så DBU kan vurdere, om eller hvordan fælles talentudvikling kan styrke både matchning og individuel udvikling fremover. 

De næste to samlinger finder sted i begyndelsen af oktober.