Indsats 9 - Flere trænere, der er kvinder

I dag er kvinder markant underrepræsenterede i trænergerningen. Strukturelle og kulturelle barrierer, få synlige rollemodeller og begrænset adgang til de etablerede trænermiljøer betyder, at for få kvinder ser trænerrollen som en realistisk karrierevej. Derfor arbejder indsats 9 for at skabe tydeligere karriereveje, stærkere netværk og bedre udviklingsmuligheder, så flere kvinder vælger trænerrollen – og bliver i den.  

Når flere kvinder vælger at blive fodboldtrænere, styrkes kvaliteten, mangfoldigheden og rekrutteringsgrundlaget i dansk fodbold. Og det er positivt. Dansk fodbold mangler nemlig flere kvalificerede trænere, og kvinder udgør fortsat en stor, uudnyttet ressource i det regnestykke. 

Indsatsen omfatter blandt andet: 

  • At holde oplæg og skabe større indsigt hos relevante stakeholders med udgangspunkt i spørgsmålet: Hvorfor har vi ikke flere trænere, der er kvinder, set i lyset af vores kultur?   

  • At samarbejde med- og lade sig inspirere af indsatser fra øvrige forbund og lande. 

  • At udvikle træneruddannelser, hvor alle, uanset køn, oplever lige muligheder for at deltage, lære og udvikle sig. 

  • At hjælpe flere kvinder gennem træneruddannelser via stipendier og legater fra FIFA og UEFA. 

  • At arbejde målrettet med en 50/50-fordeling mellem kvinder og mænd på udvalgte træneruddannelser for at undersøge, hvordan kønsfordelingen påvirker deltagernes trivsel, læring og oplevelse af at høre til på uddannelsen. 

  • At skabe flere muligheder for kvindelige trænere i drengeakademierne ved at udfordre vaner og bias i rekrutteringen, så kvalifikationer – frem for køn – bliver afgørende. 
     

Indsatsansvarlig

Thumbnail IMG 1599 (1)
Projektleder Simone H. Guldbrand
+45 4326 2222

Trænernetværk for kvinder

Trænernetværket “FIFA Female Coach Network (FFCN)” er et centralt initiativ under indsats 9, med det formål at styrke kvindelige træneres kompetencer og karriereudvikling gennem faglig sparring, netværk og inspiration fra erfarne trænere. 

FFCN blev etableret i 2024 og skaber i dag et stærkt fællesskab, hvor deltagerne kan dele erfaringer og opbygge professionelle relationer på tværs af niveauer og geografi. Netværket omfatter fire niveauer – fra breddetrænere med C-licens til fuldtidsprofessionelle trænere med PRO-licens og tilbyder sparring på mentorniveau. Alle nye trænere, der er kvinder, med en aktiv C-licens, bliver automatisk inviteret med i netværket.